什么是太陽線直銷系統(tǒng)開發(fā):太陽線直銷制度系統(tǒng)，之所以叫太陽線，就是因?yàn)槟憧梢园l(fā)展無數(shù)個(gè)直接推薦，并且，每一個(gè)直接推薦都是獨(dú)立的，和其他你的直接推薦沒有業(yè)績(jī)關(guān)系，就像無數(shù)個(gè)個(gè)小太陽圍著一個(gè)大太陽，故而稱其為太陽線直銷系統(tǒng)。 

太陽線直銷系統(tǒng)開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)：制度清晰，所以能夠準(zhǔn)確高效的計(jì)算獎(jiǎng)金業(yè)績(jī)，同時(shí)支持各種制度的算法。由于制度清晰，能夠嚴(yán)格控制系統(tǒng)安全穩(wěn)定，保障系統(tǒng)長(zhǎng)期運(yùn)行。制度簡(jiǎn)單，太陽線系統(tǒng)能夠直觀顯示關(guān)系圖譜。 

太陽線直銷系統(tǒng)開發(fā)的缺點(diǎn)：隨著整個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，太陽線的缺點(diǎn)也慢慢出現(xiàn)，由于每個(gè)人直接發(fā)展下線，隨著人員越來越多，自己的管理成本會(huì)非常高，阻礙團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步發(fā)展。想要獲得更高等級(jí)付出的時(shí)間會(huì)越來越多。直接管理人數(shù)過多，管理成本會(huì)非常高，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能夠有效管理的人數(shù)不宜超過8-10人?？偨Y(jié)，太陽線直銷系統(tǒng)開發(fā)一太陽線的制度都會(huì)有業(yè)績(jī)要求，這樣會(huì)使直銷商的壓力非常大，不利于項(xiàng)目快速發(fā)展，尤其是中國(guó)市場(chǎng)，人們普遍希望前期就能夠獲取很高的收益，所以我們建議運(yùn)營(yíng)商不選擇太高的業(yè)績(jī)要求，不加入歸零制度。 

級(jí)差制的意思就是每一個(gè)等級(jí)的獎(jiǎng)金制度不同，越高等級(jí)獎(jiǎng)金越高，獎(jiǎng)金呈現(xiàn)等級(jí)差別，所以叫級(jí)差制，級(jí)差制不單單能用到太陽線里，雙軌、三軌、矩陣等制度都能用到。級(jí)差制就是分等級(jí)返還獎(jiǎng)金，早安利用太陽線制度時(shí)，就運(yùn)用級(jí)差制獎(jiǎng)金制度。太陽線直銷系統(tǒng)開發(fā)的獎(jiǎng)金制度模式： 

1.會(huì)員級(jí)別比如分2個(gè)等級(jí)，普通會(huì)員和代理商，普通會(huì)員的報(bào)單費(fèi)和代理商的報(bào)單費(fèi)會(huì)不同。這就是級(jí)差區(qū)別。會(huì)員等級(jí)可大于等于2層。具體看開發(fā)需求了。 

2.推薦獎(jiǎng)普通會(huì)員推薦一個(gè)普通會(huì)員可返10%一個(gè)代理商可返20%代理商推薦一個(gè)普通會(huì)員可返30%一個(gè)代理商可返40%具體比例和細(xì)節(jié)都是可以根據(jù)需求調(diào)整的。 

3.管理獎(jiǎng)你直接推薦的人叫做1代，你直接推薦的人推薦的人叫做你的2代，以此類推。代你可以拿30%，第二代你可以拿20%，第三代你可以拿10%。管理獎(jiǎng)拿的代數(shù)可以自定，可以只拿一代，也可以拿多代。比例也根據(jù)要求定制。 

4.互助獎(jiǎng)互助獎(jiǎng)就是上級(jí)幫助下級(jí)發(fā)展的意思。比如你可以拿你的上級(jí)推薦收入的10%的加權(quán)分配。 

5.具體結(jié)算結(jié)算、體現(xiàn)等細(xì)節(jié)也是可以調(diào)整的6.其他具體獎(jiǎng)項(xiàng)很多，都是看自己產(chǎn)品需要和發(fā)展定位去設(shè)置的，有的客戶就只要會(huì)員和推薦管理獎(jiǎng)，有的客戶的制度非常復(fù)雜。不管制度怎么定，中心思想還是企業(yè)和代理商的利益分配博弈。制度偏向企業(yè)，企業(yè)利益更大，但是不利于發(fā)展。制度偏向經(jīng)銷商，經(jīng)銷商能快速發(fā)展，企業(yè)利潤(rùn)會(huì)降低。